EXISTEM OUTROS FATORES DE INEFICIÊNCIAS DO INSS

EXISTEM OUTROS FATORES DE INEFICIÊNCIAS DO INSS

            Os maiores fatores que prejudicam os desempenhos que podem se tornar eficientes do INSS são as leis, instruções normativas e os decretos inconstitucionais do Poder Executivo Federais de hierarquia inferiores ou pelas atividades de “Consultorias Jurídicas Internas e Externas”, ou seja, o que realmente é necessário de uma configuração de “Auditorias Internas e Externas” para resolver todas as questões administrativas, inclusive os das licitações na compra de equipamentos e serviços e os de caráter punitivos naqueles servidores públicos que adoram indeferir os pedidos de benefícios de todos os segurados através das aplicações das leis, instruções normativas e os decretos inconstitucionais do Poder Executivo Federais de hierarquia inferiores ou pelas atividades de “Consultorias Jurídicas Internas e Externas”, mas os “Auditores Internos do INSS” pagos com a arrecadação dos segurados preferem considerar os atos concessórios equivocados e aplicando pequenas penalidades aos servidores públicos do que a “Demissão Sumária Merecida” aos que ferem o Artigo 37 da Constituição Federal.

            Os servidores públicos do INSS que negam os pedidos de benefícios dos segurados devem procurar orientações aos (Poderes Judiciários) obtendo as informações adicionais que necessitarem que tenham os seus pedidos acolhidos e o que configura absurdo “HEDIONDO” que esta culpa por essas situações esdrúxulas aos segurados é o próprio INSS que criou e que ainda permite e persiste em manter este sistema aberrante. 

            Todos os servidores públicos do INSS sem exceção devem ter as atribuições de fazerem todos os levantamentos dos casos concretos através de investigações sociais, médicas ou psicológicas (A depender do beneficio) que ensejariam as aplicações justas das leis e enfatizarem que os valores da justiça se verificam em casos concretos.

            Muitos outros profissionais formados de outras áreas que não tem nada a ver com as “Dinâmicas Sociais”, imediata e ordinariamente são selecionados pelos “Dirigentes Autocráticos do INSS” com formações nas ciências exatas para atuarem nas linhas de frente e as “Rigidez Matemática” das leis, instruções normativas e os decretos inconstitucionais do Poder Executivo Federais de hierarquia inferiores ou pelas atividades de (Consultorias Jurídicas Internas e Externas) os resultados catastróficos não poderiam ser outro e atualmente o INNS é o maior demandado de processos nas (Justiças Federais) em todo o país.

            A defasagem de recursos humanos com capacitações especifica e as tecnológicas prejudicam todos os serviços e irritam todos os segurados que dependem de servidores capacitados e eficientes nas questões de atendimento ao público e os sistemas de computadores ultrapassados que geram tensões dentro dos postos de atendimento constituindo focos de desentendimentos entre os segurados e os servidores públicos desmotivando-os ambos os lados.

            Os envelhecimentos precoces dos quadros de servidores públicos pelas faltas de renovações substanciais e periódicas retirando todas as oportunidades das gerações futuras que se sucedem, porque os números de servidores públicos do INSS são insuficientes para que cumpram os seus papeis e são todos estes fatores que comprometem todos os resultados, principalmente no que se dizem as “Fiscalizações” nas “Empresas Privadas e Públicas” e sem falar nas “Auditorias Internas e Externas” que são totalmente irregulares.

LIVRO: CIDADANIA EM QUESTÃO - AUTOR: GILBERTO CRISTENSEN - 1º VOLUME: O COTIDIANO DO CIDADÃO NAS RESPONSABILIDADES E NOS DIREITOS